Lex Kapital apunasi riita-asioissa

Olemme erikoistuneet yritysten riita-asioiden hoitamiseen. Hoidamme myös kaikkia oikeudellisia asioita.

Riita-asiat

Onko yrityksenne kokenut vääryyttä? Autamme yrityksiä riita-asioissa tavoitteena asiakkaamme parhaan edun mukainen lopputulos. Hyödynnämme oikeusturvavakuutuksia, jotta asiakkaillemme ei aiheutuisi ylimääräisiä kustannuksia.


Yritykset tekevät liiketoimintaa harjoittaessaan keskenään monenlaisia sopimuksia. Sopimusten kirjoa ovat laajentaneet niin liiketoiminnan kansainvälistyminen kuin myös yritysten tuotteiden ja palveluiden sähköistyminen. Kansainvälistyminen ja sähköistyminen ovat puolestaan johtaneet siihen, että sekä yritysten väliset riidat että sopimuksiin sovellettavat normit ja riidanratkaisumenettelyt ovat monimutkaistuneet.


Sopimus sitoo osapuolia ja luo niille velvoitteen suorittaa sopimuksessa sovitut toimenpiteet. Sopimus on tarkoitettu voimassaolevaksi sovitun ajan ja sovitulla tavalla. Pienemmissä yrityksissä kaupankäynnin sopimukset tehdään usein ilman oikeudellista apua, eli ilman juristia. Tämä johtuu siitä, että pienemmillä yrityksillä ei aina ole mahdollisuutta käyttää juristin palveluja jokaisen sopimuksen valmistelussa. On kuitenkin huomattava, että useimmat yritysten välistä kaupankäyntiä koskevat sopimukset voivat olla yksinkertaisia, vakiintuneita ja toimivia ilman erillistä oikeudellista neuvontaa. Useilla toimialoilla on olemassa kattavat yleiset sopimusehdot, jotka ottavat huomioon erilaisia sopimussuhteen häiriötilanteita. Toisaalta, kun yritys tekee taloudellisesti merkittäviä sopimuksia tai toimii kansainvälisesti, se saattaa kohdata erittäin laajoja, monimutkaisia ja kattavia sopimusesityksiä. Yksittäinen yritysten välinen konflikti saattaa muuttua taloudellisesti kestävyysrajan ylittäväksi, erityisesti pienille yrityksille, mikäli riitaa ei voida ratkaista suoraan yritysten välisessä keskustelussa ja asia viedään tuomioistuimeen.


Taloudellista riskiä voidaan hallita ottamalla yritykselle oikeusturvavakuutus. Arvioitaessa oikeusturvavakuutuksen hyötyjä ja haittoja, on tärkeää huomioida, että yritys voi joutua taloudellisesti raskaisiin riitaprosesseihin, vaikka se olisi hoitanut kaikki sopimuksiin liittyvät velvoitteensa asianmukaisesti ja ajallaan. Erityisesti pienillä yrityksillä ei ole vahvaa kassavirtaa, mikä saattaa johtaa yrityksen kannalta haastavaan tilanteeseen, vaikka riita olisi alun perin ollut vähäisempi. Vaikka riita olisi alussa yksinkertainen, oikeudelliset kulut voivat nousta korkeiksi ja luoda suuria taloudellisia paineita yritykselle.


Yleisimmät yritysten väliset riidat


Yritysten välisten riitojen yleisimmät syyt liittyvät usein siihen, että toinen sopimusosapuoli ei täytä sovittuja velvoitteitaan. Yleisimpiä riidanaiheita ovat epäselvät sopimukset ja tulkintaongelmat (kansainvälistymisen myötä kielelliset erot voivat aiheuttaa hankaluuksia), viivästys- ja laatuongelmat, sopimuksen jälkeiset olosuhteiden muutokset sekä odottamattomat tilanteet, joita osapuolet eivät olleet osanneet ennakoida sopimuksen solmimisen aikana.


Taloudellinen tilanne vaikuttaa myös riitojen määrään ja syihin. Nykyisessä markkinatilanteessa useilla yrityksillä on heikentynyt kassavirta, mikä saattaa johtaa siihen, että ne eivät pysty maksamaan laskujaan ajallaan. Osa yrityksistä saattaa jopa pyrkiä viivyttämään maksusuorituksia riitauttamalla laskujaan, mikä voi johtaa tuomioistuinten ruuhkautumiseen ja siihen, että laskujen ulosmittaus saattaa kestää jopa useita vuosia.


Yritysten välisten riitojen vaiheet


Yritysten välinen riita etenee usein seuraavasti:


Yritys kokee joutuneensa sopimuskumppaninsa toimesta vääryyden kohteeksi.Yritys ottaa yhteyttä sopimuskumppaniinsa pyrkien ratkaisemaan vääryyden ja mahdollisesti neuvotellen hinnanalennusta, korvauksia tai hyvitystä.Mikäli osapuolet eivät pääse yhteisymmärrykseen, yritys ottaa yhteyttä juristiin, joka alkaa selvittää riitaa sopimuskumppanin tai tämän lakimiehen kanssa.Jos riitaa ei saada sovittua, se viedään tuomioistuimen ratkaistavaksi, mikä voi tapahtua yleisessä tuomioistuimessa tai välimiesoikeudessa, mikäli siitä on sovittu.


On kuitenkin tärkeää huomata, että kaikki riidat eivät etene tuomioistuimeen saakka. Usein ennen oikeudellista prosessia yritys arvioi riidan taloudellista merkitystä ja vertaa sitä oikeudenkäynnistä koituviin kuluihin ja muihin mahdollisiin negatiivisiin seurauksiin, kuten yrityksen julkisuuskuvan heikkenemiseen ja sidosryhmien reaktioihin. Näin ollen riidat johtavat yleensä neuvotteluihin, sovintoon ja oikeudellisiin toimiin, mutta joissain tapauksissa riidat voivat jäädä myös ratkaisemattomiksi.


Riidan varhaisessa vaiheessa on suositeltavaa kääntyä juristin puoleen, sillä näin yritys voi usein välttää turhia kustannuksia ja pidentyneitä oikeudenkäyntejä. Riitaisuus aiheuttaa lähes aina kuluja ja työtä, eikä kaikkia niitä voida periä vastapuolelta. Hyödynnämme oikeusturvavakuutuksia tehokkaasti, jotta asiakkaamme kulut minimoidaan.


Yrityksen kannattaakin pyrkiä löytämään ratkaisu riitaan mahdollisimman aikaisessa vaiheessa, jolloin sen selvittäminen on vielä mahdollista ilman pitkäaikaisia seurauksia. Autamme kaikissa vaiheissa.

YHTIÖOIKEUDEN PALVELUT

Olipa tilanne mikä vain, meiltä saa apua.

TAVANOMAISIA ESIMERKKEJÄ

YRITYSTEN RIITA-ASIAT

Sopimuksen täyttämättömyys tai rikkominen

Vastapuoli ei ole täyttänyt sopimuksessa sovittuja velvoitteita, kuten tuotteiden tai palveluiden toimitusta tai maksusuorituksia.

Sopimuksen tulkintaongelmat

Erimielisyyksiä syntyy siitä, miten sopimuksen ehdot on tulkittava tai mitä ne tarkalleen ottaen tarkoittavat, erityisesti kansainvälisessä kaupankäynnissä kielellisten erojen vuoksi.

Viivästykset ja laatuongelmat


Toimitus aikarajoissa tai sovitussa laadussa ei täyty, mikä johtaa riitoihin, erityisesti rakennus- tai tuotantoyrityksissä.

Maksukyvyttömyys ja maksamattomat laskut

Riidat syntyvät, kun toinen osapuoli ei maksa laskujaan tai maksaa niitä myöhässä, mikä voi johtaa ulosmittaukseen tai oikeudellisiin toimiin.

Omistusoikeus ja tavaroiden palautus

Erimielisyyksiä saattaa ilmetä yrityksien välisistä omistusoikeusriidoista, kuten tavaroiden omistusoikeuden siirrosta tai palautuksesta.

Yhteistyösopimuksen purkaminen tai päättäminen

Tähän voi liittyä erimielisyyksiä sopimuksen ehdoista, purkamisen perusteista tai sopimuksen keston määrittelemisestä, erityisesti pitkäaikaisissa liikesuhteissa.

Meiltä saa apua myös seuraavanlaisiin tarpeisiin:

  1. Yhtiöiden perustaminen – Sisältää osakeyhtiön, kommandiittiyhtiön, avoimen yhtiön tai muiden yhtiömuotojen perustamisen, mukaan lukien yhtiöjärjestyksen laatiminen ja rekisteröinti kaupparekisteriin.

  2. Osakassopimusten laatiminen ja neuvonta – Osakassopimukset määrittävät osakkeenomistajien oikeudet, velvollisuudet ja suhteen toisiinsa. Tällöin neuvotaan osakeomistuksen jakautumisesta, äänivallan käyttämisestä ja osakkeiden luovutuksista.

  3. Yhtiöiden hallinnon ja organisaation neuvonta – Tämä sisältää yhtiön hallituksen ja toimitusjohtajan valinnan, hallituksen kokouksien järjestämisen, päätöksentekoprosessien ohjeistamisen sekä osakkeenomistajien kokousten ja päätöksentekotilanteiden tukemisen.

  4. Yhtiöiden muutokset (muutokset yhtiömuodossa, yhtiöjärjestyksessä ja osakepääomassa) – Yhtiömuodon muuttaminen (esim. osakeyhtiöstä avoimeksi yhtiöksi tai kommandiittiyhtiöksi), osakepääoman korotus tai alennus, yhtiöjärjestyksen muuttaminen ja muuntaminen.

  5. Yritysjärjestelyt ja fuusiot – Yritysten yhdistyminen, jakautuminen, fuusiot, ostot ja myynnit, sekä yritysjärjestelyihin liittyvät juridiset ja taloudelliset neuvot.

  6. Velkakirjat ja rahoitusjärjestelyt – Lainasopimukset, vakuudet, rahoitusjärjestelyt ja niiden neuvonta, mukaan lukien ulkoisten rahoittajien kanssa tehtävät sopimukset.

  7. Oikeudelliset riidat ja osakkeenomistajien välinen riitojen ratkaisu – Yrityksen sisäiset riidat, osakkeenomistajien ja johdon väliset riidat, välimiesmenettelyt ja tuomioistuinprosessit yhtiön toiminnassa syntyvissä konflikteissa.

  8. Liiketoimintasiirrot ja jakautumiset – Liiketoiminnan myynti tai ostaminen, liiketoimintayksiköiden jakaminen ja siirtäminen eri yhtiöiden välillä.

  9. Yhtiön verosuunnittelu ja verotuksen optimointi – Neuvonta yhtiön verovelvollisuuksien täyttämisessä, verosuunnittelussa ja veronkierron ehkäisyssä.

  10. Osakeyhtiön purkaminen ja konkurssi – Yhtiön purkaminen, vapaaehtoinen selvitys ja mahdollinen konkurssiin hakeminen, mukaan lukien työntekijöiden ja velkojien kanssa käytävä neuvonta.

Sopimusriidat

Sopimusriidat voivat liittyä esimerkiksi kauppasopimuksiin, palvelusopimuksiin tai velkasuhteisiin. Erimielisyydet voivat syntyä sopimusehtojen tulkinnasta, sopimusrikkomuksista tai maksamattomista suorituksista. Tavoitteena on ensisijaisesti löytää sovintoratkaisu, mutta tarvittaessa ajamme asiakkaan etua myös oikeudessa.

Huoneiston vuokraan liittyvät riidat

Vuokrasuhteisiin liittyvät riidat voivat koskea esimerkiksi vuokranmaksua, häätötilanteita tai vuokrasopimuksen irtisanomista. Vuokralaisen ja vuokranantajan välillä voi syntyä erimielisyyksiä myös asunnon kunnossapidosta tai takuuvuokran palautuksesta. Hoidamme vuokrasuhteisiin liittyvät riidat sekä vuokralaisen että vuokranantajan edun mukaisesti.

Asunto- ja kiinteistökauppariidat

Asunto- ja kiinteistökauppaan liittyvät riidat voivat syntyä esimerkiksi kaupan jälkeen havaituista virheistä, jotka voivat olla joko piileviä tai ilmeisiä. Ostajan ja myyjän välillä voi olla erimielisyyttä siitä, kuka vastaa korjauskustannuksista ja onko kyseessä salainen tai laatuvirhe. Autamme asiakkaitamme reklamaatioissa, sovintoneuvotteluissa ja tarvittaessa oikeudenkäynneissä.

Velkomusasiat

Velkomusasiat koskevat saatavien perintää, maksusuunnitelmia ja riitautettuja maksuvaatimuksia. Velkojan on usein tärkeää toimia nopeasti, jotta saatava ei vanhene. Autamme asiakkaitamme sekä vapaaehtoisessa perinnässä että oikeudellisissa velkomusprosesseissa, joissa voidaan hakea maksutuomiota ja tarvittaessa turvautua ulosottoon.

Työsuhderiidat

Työsuhteisiin liittyvät erimielisyydet voivat koskea esimerkiksi työsopimuksen ehtoja, palkkasaatavia, perusteetonta irtisanomista tai lomakorvauksia. Sekä työnantajat että työntekijät voivat joutua tilanteisiin, joissa oikeudellinen apu on tarpeen. Autamme selvittämään työsuhderiidat ja valvomaan asiakkaamme etua joko sovitteluteitse tai oikeudessa.

Kauppariidat

Kauppariidat voivat liittyä esimerkiksi viallisiksi osoittautuneisiin tuotteisiin, toimitusviivästyksiin tai sopimusrikkomuksiin. Sekä yksityishenkilöiden että yritysten välillä voi syntyä erimielisyyksiä kaupankäynnistä, ja näiden ratkaiseminen voi edellyttää asiantuntijan apua. Autamme reklamaatioissa, neuvotteluissa ja tarvittaessa riidan viemisessä oikeuden ratkaistavaksi.

Rakennus- ja urakkariidat

Rakentamiseen ja urakkasopimuksiin liittyvät riidat voivat koskea esimerkiksi työn laatua, aikatauluja tai maksuehtoja. Tilaajan ja urakoitsijan välillä voi syntyä erimielisyyksiä sopimuksen noudattamisesta ja mahdollisista virheistä. Hoidamme rakennusalan riidat ja edustamme asiakkaitamme sekä neuvotteluissa että oikeudessa.

Osakeyhtiö- ja osakassopimusriidat

Yritystoiminnassa osakkaiden ja yhtiön välillä voi syntyä erimielisyyksiä esimerkiksi päätöksenteosta, voitonjaosta tai osakkeiden lunastamisesta. Osakassopimuksen tulkinnat ja omistajien väliset kiistat voivat vaikuttaa merkittävästi yrityksen toimintaan. Tarjoamme asiantuntevaa apua osakeyhtiöriitojen ratkaisemiseen.

Irtisanomis- ja häätöriidat

Irtisanomisiin ja häätöihin liittyvät riidat voivat koskea esimerkiksi sopimuksen ehtojen tulkintaa, lainmukaisuutta tai perusteettomia vaatimuksia. Vuokranantaja ja vuokralainen voivat ajautua erimielisyyksiin siitä, onko irtisanominen suoritettu oikein ja onko vuokrasuhteessa rikottu lain tai sopimuksen ehtoja. Autamme asiakkaitamme kaikissa irtisanomis- ja häätötilanteisiin liittyvissä kysymyksissä.

Vakuutusriidat

Vakuutusyhtiöiden kanssa syntyvät erimielisyydet voivat liittyä esimerkiksi vahinkojen korvaamiseen, vakuutusehtojen tulkintaan tai korvauksen määrään. Vakuutusyhtiö voi evätä korvauksen tai tarjota asiakkaalle liian pienen summan. Autamme asiakkaitamme neuvotteluissa vakuutusyhtiöiden kanssa ja tarvittaessa viemme asian tuomioistuimeen.

Office:
Kärsämäentie 35, Turku 20200

Call 045 4905800

Site: www.lexkapital.net

© Copyright 2025. All rights reserved.